Welke Arbokerndeskundige mag onze RI&E toetsen?

Systeem- of scopetoets bij de RI&E

Waarom een RI&E getoetst moet worden

Werkgevers zijn vanuit de Arbowet verplicht om een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) te laten toetsen door een gecertificeerde Arbokerndeskundige. Deze toetsing wordt ook wel een systeem- of scopetoets genoemd.

Bij een RI&E-toets kijkt de Arbokerndeskundige niet alleen naar de uitkomsten van het onderzoek, maar vooral naar de manier waarop de risico’s zijn onderzocht en vastgesteld. Daarbij staat centraal of het onderzoek zorgvuldig, representatief en passend is uitgevoerd om het arbobeleid goed vorm te geven.

Hoe werkt een RI&E-toets?

Een RI&E richt zich op de gezondheid en veiligheid van medewerkers binnen een organisatie of specifieke functiegroep. Stel bijvoorbeeld dat een organisatie een RI&E PSA uitvoert onder een ICT-team van 31 medewerkers. Dan is het belangrijk dat voldoende medewerkers worden betrokken bij het onderzoek om een betrouwbaar beeld van de arbeidsrisico’s te krijgen.

Wanneer slechts één of enkele medewerkers deelnemen, ontstaat het risico dat conclusies worden getrokken die onvoldoende representatief zijn voor de hele groep. Juist daarom beoordeelt een Arbokerndeskundige of:

• de juiste groepen zijn onderzocht;
• voldoende medewerkers zijn betrokken;
• de risico’s realistisch zijn vastgesteld;
• het onderzoek aansluit op de praktijk;
• het arbobeleid voldoende onderbouwd is.

RI&E PSA en psychosociale arbeidsbelasting

Bij een RI&E PSA wordt specifiek gekeken naar psychosociale arbeidsbelasting, zoals:

• werkdruk;
• werkstress;
• sociale veiligheid;
• ongewenst gedrag;
• agressie en geweld;
• psychologische belasting.

Omdat deze risico’s sterk samenhangen met werkbeleving, samenwerking en organisatiecultuur, is zorgvuldige toetsing belangrijk. De Arbokerndeskundige beoordeelt daarom niet alleen de vragenlijst of rapportage, maar ook of het onderzoek voldoende inzicht geeft in de daadwerkelijke arbeidsomstandigheden binnen de organisatie.

De rol van de Arbokerndeskundige A&O

Een Arbokerndeskundige A&O is bevoegd om een RI&E te toetsen namens het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Daarbij staat centraal of de werkgever de arbeidsrisico’s op een realistische en professionele manier heeft geïnventariseerd en vertaald naar passende maatregelen voor preventie en gezond werken.

Binnen Hollands College staan RI&E, psychosociale arbeidsbelasting (PSA), sociale veiligheid en arbeid & organisatie centraal binnen opleidingen, masterclasses en praktijkgerichte kennisdeling.

De Arbokerndeskundigen kunnen werkzaam zijn bij een arbodienst, maar ook als zelfstandig adviseur werken. Werkgevers in mogen kiezen voor de maatwerkregeling of vangnetregeling. Bij een maatwerkregeling kiest de werkgever om zelf regie te voeren op het arbobeleid. Wanneer een werkgever dit niet zelf kan, kiest hij voor de vangnetregeling met een arbodienst.

Ook al is de arbodienst gecertificeerd, dan nog kan de werkgever het beste even checken of de Arbokerndeskundige in het register staat.

Welke van de vier Arbokerndeskundigen kan uw RI&E nu het beste toetsen? Dat ligt aan de risico’s die voorkomen in uw organisatie. Voor werken met gevaarlijke stoffen moet u bij de arbeidshygiënist zijn en voor de verzuimbegeleiding of arbeidsgezondheidskundig onderzoek bij de bedrijfsarts. Lopen uw werknemers risico op agressie door cliënten? Of twijfelt u aan de effecten van werkdruk? Dan  kiest u natuurlijk de Arbodeskundige die hierin gespecialiseerd is. Zo is de arbeids- en organisatiedeskundige gespecialiseerd in  werkdruk en psychosociale arbeidsbelasting. Heeft u vragen over machineveiligheid of wilt u meer weten over de risico’s bij het werken met arbeidsmiddelen kunt u terecht bij de Hogere Veiligheidskundige.