Het leerinstituut voor de professional!
Je leert medewerkers, groepen en organisaties te coachen op aspecten als strategie, structuur, cultuur en leiderschap.
Wat wil je leren?
WerkdrukCoachenSociale veiligheidSuccesvol adviserenVeranderkundeOrganisatiecultuurGedragVeiligheidscultuurArbowetDuurzame inzetbaarheid
Tientallen adviseurs zijn je voor gegaan. Ook op weg naar succes?
Hollands College Campus
Op deze pagina meld je jezelf online aan voor de Campus. Wil je je direct aanmelden? Bekijk dan deze pagina.
Direct aanmelden
Op deze pagina meld je jezelf online aan voor een intakegesprek of meer informatie. Wil je je direct aanmelden? Bekijk dan deze pagina.
Krijg een gratis voorproefje!
Maak vrijblijvend kennis tijdens een van onze lesdagen. Dit kan ook via info@hollandscollege.nl.
Werken bij
Kom werken bij het Hollands College! Het leerinstituut met een frisse kijk op arbeid, met inspirerende locaties en bevlogen vakgenoten.
Waarom kiezen voor Hollands College?
Zodra je begint met een opleiding bij Hollands College draag je bij aan het oplossen van organisatievraagstukken voor bedrijven.
Wij presenteren een uniek assortiment gecertificeerde en geregistreerde post-initiële opleidingen.
Dit biedt een aangename balans tussen werken en leren, met de mogelijkheid om PE-punten te behalen voor verschillende beroepsgroepen en de vrijheid om te kiezen uit diverse opleidingslocaties en startdata.
Prachtige locaties
De locaties staan voor duurzame innovatie. Ze bieden inspiratie met een knipoog naar arbeid.
Kennisbank
Artikelen en blogs over actuele thema’s en prikkelende onderwerpen.
Beroepsvereniging
Tijdens de opleiding ontvangen deelnemers informatie over de Orde van Organisatiekundigen en Adviseurs (Ooa).
Bij- en nascholingen
Wil je nieuwe inspiratie opdoen? Volg dan de meest boeiende opleidingen bij onze gepassioneerde docenten.
Veelzijdig aanbod aan onderwijs
Hollands College biedt een academische werkplaats op post-hbo of post-master niveau. De colleges en opleidingen zijn praktisch van opzet, met actuele thema’s en actieve werkvormen.
De variatie in rollen als adviseur
De rol van een adviseur is van essentieel belang in de ontwikkeling van zowel individuen als organisaties. Als adviseur beschik je over een breed scala aan stijlen om veranderingsprocessen vorm te geven binnen teams en organisaties. Je kunt variëren van onderzoeker, coach, bemiddelaar en sparringpartner tot trainer.
Om deze diverse rollen effectief te vervullen, moet de adviseur over de nodige competenties beschikken om processen succesvol te begeleiden en de kwaliteit van het werk te verbeteren. Dit stelt hen in staat om de groei van zowel individuen als de organisatie te stimuleren.
