Kennisbank
Meer leren over onderwerpen zoals: strategie, structuur, cultuur en leiderschap? Bekijk dan de artikelen in onze kennisbank.
-
De illusie van cultuurverandering
Cultuurverandering is een illusie, omdat mensen sterk vasthouden aan hun eigen waarden. … -
Strategisch adviseren met de Dynamische RI&E
Een voorbeeld waarbij je strategisch gaat adviseren met de Dynamische RI&E. U hebt de afgelopen jaren succesen geboekt. Ondernemingsraad en organis…… -
Hoe de terugkoppeling van ‘kleuren’ door een consultant verkeerd kan uitpakken.
Een medewerkster doet mee aan een drijfveren onderzoek. Aanvankelijk leuk gebracht. Meer inzicht in je eigen drijfveren aan de hand van een test ka…… -
Situationeel adviseren
Bij veel ongevallen is het leed achteraf voor medewerkers niet te overzien. Gebrek aan betrokkenheid, eenzijdige kijk op de situatie, onvoldoende p…… -
Het mengpaneel van psychische belasting
Over het thema werkdruk heeft iedereen een mening. Als je vraagt wat dat dan precies is, werkdruk, zijn de antwoorden minder concreet. Je raakt ook…… -
Het goede gesprek bij verzuim
“It takes two to tango” Hoe je iemand kunt helpen die zich regelmatig ziek meldt. Een eerlijk succesverhaal met hobbels uit de praktijk…. -
Psychologische veiligheid
Hoe Psychologische veiligheid een rol kan spelen bij verloop en ziekteverzuim. De risico’s in kaart gebracht per subcultuur…. -
Van advi-zeur naar adviseur
Als adviseur ben je als een gids in je bedrijf en wijs je de mensen de juiste weg. Hoe doe je dat?… -
Jongeren en stress
De teneur in de media is dat jongeren die werken het erg zwaar hebben. Maar wat zijn de feiten?… -
Psychologische afstand
De afstand die we bewaren ten opzichte van de mensen met wie we communiceren, zegt niet alleen iets over de relatie die we met hen hebben…. -
Systemisch coachen in tijden van arbeidsmarktkrapte
Drie rollen zijn soms voldoende om een ‘drama’ in een groep te krijgen. De rollen van de Aanklager, de Redder en het Slachtoffer…. -
Psychologische veerkracht
Psychologische veerkracht is het vermogen om met het leven om te gaan. “Klagen mag.”, zo vertelt Whitney Goodman, auteur van ‘giftige positiviteit’…. -
Intern ongewenst gedrag
De paradox tussen sterke en losse groepsculturen en de invloed van leiderschap op Intern Ongewenst Gedrag…. -
Werkdruk onderzoek
“Dit is hoe je werkstress onderzoekt!. Mogen wij het rapport meenemen als voorbeeld?”, vroeg het Ministerie van SZW…. -
Welke Arbokerndeskundige mag onze RI&E toetsen?
Werkgevers die verplicht zijn een risico inventarisatie en evaluatie (RI&E) te laten toetsen door een Arbokerndeskundige…. -
Zelf-Determinatie Theorie (ZDT)
De Zelf-Determinatie Theorie (ZDT) stelt dat alle mensen drie essentiële universele psychologische basisbehoeften hebben…. -
Dynamische RI&E
De kern van de Dynamische RI&E ligt in het belang van het betrekken van medewerkers bij het identificeren en verbeteren van arbeidsomstandigheden…. -
Psychologische veiligheid als vangnet voor stress
Psychologische veiligheid als vangnet voor stress. Hoe je het onbespreekbare bespreekbaar kunt maken om uitval door stress te voorkomen….